Wij hebben de plicht om te zorgen voor een werkomgeving waarin onze medewerkers zich veilig en gerespecteerd voelen. Buiten onze organisatie hebben wij ook de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan een veilige, eerlijke en gezonde wereld.
Wij hebben de plicht om te zorgen voor een werkomgeving waarin onze medewerkers zich veilig en gerespecteerd voelen. Buiten onze organisatie hebben wij ook de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan een veilige, eerlijke en gezonde wereld.
Ons MVO-beleid is gebaseerd op de ISO 26000, de richtlijn voor maatschappelijke verantwoordelijkheid van organisaties. Daarnaast onderschrijven wij de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) vastgesteld door de Verenigde Naties. Deze SDG’s zijn geïntegreerd in onze bedrijfsvoering en strategie, waarbij de focus ligt op ons grootste kapitaal: de mens.